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Titre
Text copied to clipboard!Conseiller Juridique
Description
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Nous recherchons un Conseiller Juridique hautement qualifié pour fournir des conseils juridiques stratégiques et opérationnels à notre organisation. Le candidat idéal aura une solide expérience en droit des affaires, en conformité réglementaire et en gestion des risques juridiques. Il ou elle jouera un rôle clé dans la protection des intérêts juridiques de l'entreprise, en veillant à ce que toutes les activités soient conformes aux lois et règlements en vigueur.
Le Conseiller Juridique travaillera en étroite collaboration avec les différentes équipes internes, y compris les départements des ressources humaines, de la finance, de la direction générale et des opérations. Il ou elle sera responsable de la rédaction, de la révision et de la négociation de contrats, de la gestion des litiges, de la veille juridique et de la formation des employés sur les questions juridiques pertinentes.
Le poste exige une excellente capacité d’analyse, une rigueur professionnelle, ainsi qu’une aptitude à communiquer clairement des concepts juridiques complexes à des non-juristes. Le Conseiller Juridique devra également faire preuve d’un haut niveau d’éthique et de discrétion, en particulier lorsqu’il s’agit de traiter des informations sensibles ou confidentielles.
Les responsabilités incluent également la représentation de l’entreprise auprès des autorités administratives ou judiciaires, la coordination avec des cabinets d’avocats externes, et la participation à l’élaboration de politiques internes visant à minimiser les risques juridiques. Une connaissance approfondie du droit du travail, du droit commercial, du droit des sociétés et du droit de la propriété intellectuelle est fortement souhaitée.
Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la croissance et à la stabilité juridique d’une organisation dynamique, tout en développant une expertise dans un environnement professionnel stimulant et collaboratif.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Fournir des conseils juridiques aux différentes équipes internes
- Rédiger, réviser et négocier des contrats commerciaux
- Assurer la conformité réglementaire de l’entreprise
- Gérer les litiges et les contentieux
- Effectuer une veille juridique continue
- Former les employés sur les questions juridiques
- Représenter l’entreprise devant les autorités compétentes
- Collaborer avec des cabinets d’avocats externes
- Élaborer et mettre à jour les politiques internes
- Analyser les risques juridiques liés aux projets de l’entreprise
Exigences
Text copied to clipboard!- Master en droit ou équivalent
- Expérience professionnelle de 5 ans minimum en tant que juriste ou avocat
- Excellente connaissance du droit des affaires et du droit du travail
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Excellentes compétences rédactionnelles et de communication
- Maîtrise du français et de l’anglais juridique
- Sens de l’éthique et de la confidentialité
- Bonne gestion du stress et des priorités
- Maîtrise des outils bureautiques et juridiques
- Capacité à vulgariser des concepts juridiques complexes
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en droit des affaires ?
- Avez-vous déjà géré des contentieux juridiques ?
- Comment assurez-vous la veille réglementaire ?
- Quelle est votre méthode pour rédiger un contrat ?
- Comment gérez-vous les situations de conflit d’intérêts ?
- Avez-vous déjà formé des collaborateurs sur des sujets juridiques ?
- Comment priorisez-vous vos tâches dans un environnement dynamique ?
- Quelle est votre expérience avec les autorités administratives ?
- Comment travaillez-vous avec des avocats externes ?
- Quels outils juridiques utilisez-vous régulièrement ?
